Como um dos processos de mais interação da organização com pessoas, as ações de recrutamento e seleção geram uma das maiores cargas operacionais para os administradores de RH.

A solução de Recrutamento Protheus apóia, de maneira eficaz, a atração e seleção de talentos, aliando elementos de avaliação de candidatos à definição das competências exigidas para a posição. Proporciona os elementos tecnológicos que suportam a auto gestão do processo, minimizando as cargas operacionais correspondentes e permitindo que os gestores de RH foquem sua atenção na gestão e na qualidade do processo e não somente em atividades operacionais da seleção.

Dentre as funcionalidades da solução, destacam-se:

Portal do Candidato – por meio desta ferramenta é possível capturar currículos e visualizar as ofertas de trabalho disponíveis, propagando a oferta da organização e fomentando a criação de um banco de talentos estruturado.

Busca – procedimento ágil para a análise do banco de talentos, que disponibiliza diferentes esquemas de pesquisa sobre os candidatos.

Acompanhamento do Processo – como parte dos serviços, inclui-se a operação da agenda dos candidatos, o que permite atender, de maneira organizada, às diferentes instâncias envolvidas no processo de seleção e contratação.

Contratação: uma vez selecionado o candidato, o ambiente emite toda a documentação requerida, habilita o contrato de trabalho e o cumprimento das obrigações governamentais derivadas da relação de trabalho.

Painéis de Gestão

Disponibilização de informações importantes que agilizarão a tomada de decisões e as ações estratégicas da companhia. Os princípios são:

Indicativo de vagas abertas e encerradas.

Banco de currículos com número de candidatos.

Indicativo de colaboradores entradas e saídas.

Indicadores DW

Número de vagas solicitadas no mês/trimestre/semestre/ano.

Prazo de fechamento, número de vagas fechadas/abertas e número médio de vagas fechadas.

Número de recrutamento internos e externos.

Número de desligamentos voluntários e involuntários.

Turnover voluntários e involuntários por mês/trimestre/semestre/ano.