OPERACIONAL SISTEMAS
 
  • Gestão do Capital Humano
  • Arquitetura Organizacional
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal
  • Folha de Pagamento
  • Ponto Eletrônico
  • Medicina e Segurança do Trabalho
  • Acompanhamento de Processos Trabalhistas
  • Performance , Desenvolvimento e Clima Organizacional
  • Gestão de Carreira e Remuneração
  • Gestão de Capacitação e Aprendizado
  •  
    Medicina e Segurança do Trabalho
     
    A solução Protheus Medicina e Segurança do Trabalho auxilia a gestão da área por meio da integração do plano de prevenção de riscos ambientais (PPRA) com o programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), fornecendo informações essenciais para um melhor controle de saúde e da integridade física dos trabalhadores. Mantém constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

    O sistema foi concebido com base nas informações das normas regulamentadoras NR4 – Serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho; NR6 – Equipamentos de proteção individual (EPI); NR7 – Programa médico de saúde ocupacional; NR9 – Programa de prevenção de riscos ambientais e NR15 – Atividades e operacionais insalubres.

    Pontos relevantes de nossa solução tecnológica:

  • Controle de exames e equipamentos – neste processo, disponibiliza-se um procedimento de registro que permite monitorar os planos de saúde dos colaboradores e, ainda, registrar os dispositivos de prevenção de acidentes e combate a incêndios.
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário – o ambiente tem a funcionalidade de emissão do PPP pelos registros e movimentações dos colaboradores na organização.

  •  
    Painéis de Gestão

    Disponibilização de informações importantes que agilizarão a tomada de decisões e as ações estratégicas da companhia. Os principais são:

  • Acidentes por centro de custo.
  • Acidentes por partes atingidas.
  • Dias sem acidentes.
  • Índice de anormalidade no resultado dos exames.
  • Ocorrências de doenças ocupacionais.
  • Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) emitidos (aptos e inaptos).
  • Planos de ações da CIPA (abertas/fechadas).
  • Dias perdidos em acidentes de trabalho.
  • Despesas com acidentes de trabalho.
  •